朝阳局队召开2019年度新招录公务员见面会

日期:2019-08-23 来源:区统计局

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??? 按照市局、区公务员局的工作部署,2019年朝阳局队共招录公务员28名,其中局机关12名,统计所16名,为近年来招录人数较多的一年。为做好新招录公务员的安置分配,朝阳局队于近日召开了2019年度新招录公务员见面会。

????见面会上,28名新招录人员分别进行了自我介绍。崔晓利副局长从四方面对新招录公务员提出了殷切希望和具体要求,他强调一是政治坚定,依法统计。要不断提高政治站位,提高依法统计的意识,积极完成领导交办的各项任务,做一名称职的公务员,更做一名优秀的统计人。二是转换角色,找准定位。要尽快适应工作环境、进入工作角色,在工作过程中了解统计工作、熟悉统计业务、找准角色定位;快速完成角色转变。三是勤于学习,完善自我。要做到在干中学、在学中干,善于摸索、总结、提炼,掌握工作方法,丰富工作经验,摸清工作规律,尽快实现由“拥有文凭”向“拥有能力”转变。四是严于律己,勤政廉洁。要在形形色色的考验面前,筑牢思想防线,站得稳、行得正,遵规守纪、廉洁自律,始终严格遵守各项规章制度,时刻做到自重、自省、自警、自励,踏踏实实做事,干干净净做人。

????下半年,朝阳局队还将继续加强对新人的培养,不断提高综合素质、提高工作水平。

????一是加强培训,着力提高新人整体素质。根据新人的素质特点,朝阳局队举办“科长大讲堂”业务培训班,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养等为基本内容,以推进新人综合能力的快速提高。二是强化考核,持续形成工作推力。朝阳局队制定行之有效的绩效管理考核体系,把年度考核与日常考核相结合,干部个人述职与群众评议相结合,将工作表现、学习能力、执行局队规章制度等情况作为新招录公务员转正考核重要内容。三是人岗相适,盘活队伍发展内在动力。朝阳局队充分尊重新人客观发展规律,努力为新人成长进步搭建广阔平台、提供更多机会。对能力较强的新人给机遇、压担子,调配到重要岗位历练,帮助新人快速成长。

????裴浩然